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石河子大学党风廉政建设责任制考核

发布者:系统管理员发布时间:2014-04-28浏览次数:185

石河子大学党风廉政建设责任制考核

办  法

第一条 为加强对党风廉政建设责任制贯彻执行情况的监督检查,促进学校各级领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设职责,进一步加强学校反腐倡廉建设,依据《石河子大学党风廉政建设责任制实施办法》(简称《实施办法》),制定本办法。

第二条  考核范围

(一)对校级党政领导班子和领导干部的责任考核,由兵团党委和兵团纪检监察机关部署实施;

(二)对学校中层领导班子和领导干部的责任考核,由学校党风廉政建设责任制领导小组统一组织实施;

(三)对科级干部的责任考核,由各院(处)、直(附)属单位党政负责实施。

第三条  考核原则

(一)突出重点、分类考核;

(二)客观公正、奖惩严明;

(三)年终考核与平时检查相结合;

(四)定性考核与定量考核相结合;

(五)自评、民主测评与考评相结合。

第四条  考核的组织领导

(一)考核工作在学校党风廉政建设责任制领导小组(以下简称考核领导小组)的统一领导下进行;

(二)考核领导小组下设党风廉政建设责任制考核工作组(以下简称考核工作组),由全体校纪委委员,纪委监察、两办、组织、宣传、工会、人事、财务、审计等部门主要负责人组成;

(三)学校纪委办公室为考核领导小组和考核工作组的常设工作机构。

第五条  考核方式:原则上每年进行一次,以自查自评、民主测评为主,一般与领导班子和年度干部考核、年度专业技术考核等结合进行,学校每年重点抽查考评20%的单位(部门);必要时可以对全校各单位组织专门考核。

第六条  考核程序

(一)自评:考核对象对照《实施办法》、《石河子大学中层领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况考核评分表》(见附件)以及其它相关要求进行自评,撰写自评报告并在一定范围公示;

(二)民主测评:在各单位党委(总支)、行政统一领导下,组织在职教职工对本单位领导班子和成员执行党风廉政建设责任制的情况进行民主测评,其中,单位人数在50人以下的,教职工参评率不得低于80%;单位人数在50人以上200人以下的,教职工参评率不得低于70%;单位人数在200人以上的,原则上教职工参评率不得低于60%;

民主测评选项分为好、较好、一般、差四个等次;

对机关各部处和业务管理部门,除按上述要求在单位内部开展民主测评以外,由考核工作组面向其服务对象开展抽样测评和校园网络测评;

测评过程和结果按照有关规定在一定范围内公开;

处级干部的自评报告和民主测评结果,由所在单位党委(总支)在自评、民主测评工作完成后10个工作日内交学校纪委办公室,由纪委办公室负责装入干部本人廉政档案。

(三)考评:学校考核工作组根据需要可直接对考核对象进行民主测评或收集群众意见。对接受抽查考评的单位,由考核工作组在单位自评、民主测评和抽查考评的基础上,根据考核情况评定考核等次(分为好、较好、一般、差),报学校考核领导小组审定。

(四)反馈:考核工作组向被考核单位党政主要负责人反馈考核结果,并由被考核单位主要负责人将考核结果反馈至被考核对象。

第七条  考核内容。见附件:石河子大学学院、直(附)属单位、机关落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作情况考核评分表

第八条  考核等次:考核结果可分为好、较好、一般、差四个等级。

(一)经考核达到下列所有标准者可评定为好:

1. 分管部门和单位没有发现违法违纪问题;   

2. 民主测评“较好”以上票合计达到有效测评票85%以上且“好”票超过半数;

3. 经考核组考核认定实际得分在85分以上。

(二)经考核达到下列所有标准者可评定为较好:

1. 分管部门和单位没有发现严重违法违纪问题,对一般性问题能进行及时处理或纠正;

2. 民主测评“一般”以上票合计达到有效测评票70%以上;

3. 经考核组考核认定实际得分在70分以上。

(三)经考核有下列情形者,可评定为一般:

1. 分管部门和单位没有发现严重违法违纪问题,但对一般性问题的处理或纠正不及时;

2. 民主测评“一般”以上票合计达到有效测评票60%以上、但未达到70%

3. 经考核组考核认定实际得分在60分以上、70分以下的。

(四)经考核有下列情形之一者,评定为差:

1.所分管的部门和单位发现了重大的违法违纪案件,给国家和集体造成重大损失的;

2. 具有以权谋私或不廉洁问题,造成一定影响的;

3. 个人违反党纪政纪规定,受到党纪政纪处分的;

4. 民主测评“一般”以上票合计达不到有效测评票60%的;

5. 经考核组考核认定实际得分达不到60分的。

第九条  考核结果运用:考核结果存入领导班子和领导干部廉政档案,作为业绩评定、选拔任用、奖励惩处和责任追究的重要依据。

(一)考核为好的单位,予以通报表彰;

(二)考核为差的单位,予以通报批评,并责令其限期整改,第一责任人写出书面检查,上级对其诫勉谈话;

(三)考核为差的领导干部,予以责令书面检查,通报批评,并进行诫勉谈话;连续两年在责任考核中被评定为差的,调离工作岗位,不再担任实职领导职务;

(四)实行党风廉政建设责任制“一票否决”。凡考核差以及在党风廉政建设责任追究中受到通报批评以上处理的单位和领导干部,在学校单位(部门)目标管理考核、领导干部年度考核等考核评比活动中均不得评为先进或优秀。

第十条  考核工作组人员应认真履行职责,按照规定的程序和要求实施考核。对违犯考核纪律的,依照有关规定严肃处理。

第十一条  本办法由纪委办公室负责解释。

第十二条  本办法自下发之日起施行。