为深入推进学校师德师风建设和内控体系建设，4月18日上午，校纪委联合机关党委一行赴党委教师工作部（人事处）开展专题调研。
调研中，党委教师工作部（人事处）部（处）长麻超同志从部门领导自责分工及监管责任分解、人才引进、职务（职称）评审、教师思想政治教育和师德师风建设、师德师风长效机制健全完善、高层次人才监督管理等方面作了情况汇报，并结合部门工作实际，梳理了在常态化开展师德师风学习教育、强化高层次人才全过程监管方面的下一步工作思路。双方还就合力扎实开展师德师风建设月活动、身边师德先进典型发掘选树、新进教师岗前培训等情况进行交流座谈。调研组充分肯定了教师工作部（人事处）取得的工作成效，与部门领导班子一道交流探讨了相关工作中存在的难点，并结合实际提出了建议。
纪委书记牛新民同志针对今后的人事工作提出五点要求。一是提高政治站位，扎实有效地加强党风廉政建设。进一步完善学习制度，锤炼业务能力的同时提升党性修养。二是压实主体责任，细化责任清单和风险清单。纪检委员要明确监督职责，实施点对点监督，严防风险、提升监管震慑力。三是加强管理与廉政教育培训。一方面是加强对年轻干部的培养，要敢于管理、善于管理，另一方面是要加强人才分类分级指导，开展专题教育培训，规范教职工队伍建设。四是严格按照制度和程序管人办事。做决策、干工作要以制度为依据，聚焦机关事务职能职责，充分发挥制度管根本、管长远作用。五是以自我革命精神进一步抓好自身建设。深化全员培训，通过实战练兵提升履职能力，同时注重正本清源、固本培元，加强新时代高校廉洁文化建设。
校党委常委、纪委书记牛新民等8人参加会议。党委教师工作部（人事处）部（处）长麻超等10人参加会议。